“讲党性、重品行、作表率”活动

简        报

第7期

贵州省质监系统组织人事部门

“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组办公室      2008年6月17日 

贵州省质监局以“四个到位”要求

切实保证“查找问题、评议讨论”阶段取得实效

      为巩固和扩大全省质监系统组织人事部门“讲党性、重品行、作表率”活动“动员部署、学习教育”阶段成果，认真做好“查找问题、评议讨论”阶段工作，打牢整改落实工作基础，贵州省质量技术监督局“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组强调:要把“四个到位”要求贯穿第二阶段全过程，切实保证查找问题、评议讨论取得实效。

一是认识问题要到位。各级组工干部特别是领导干部要对照党的十七大、全国组织工作会议、省第十次党代会、省委十届二次全会、全省组织工作会议、全省质监系统人事工作会议对组织工作提出的新要求，对照组工干部“讲党性、重品行、作表率”的基本要求进行深入思考，充分认识自身存在的不足，为自纠自查、剖析问题确定正确的“参照系”。

二是查找问题要到位。要克服等待观望、患得患失等心理，按照要求，逐条逐项进行对照检查，把存在的问题和差距找出来，并写出自查报告，坦诚向组织交心。通过谈心活动，在上下级之间、组工干部之间广泛进行交心，开展批评与自我批评，从思想认识上找差距，从世界观上查原因，真正震动思想、触及灵魂。

三是思想交锋要到位。全系统广大组工干部，要本着对党的事业负责、对单位建设负责、对个人成长进步负责的精神，勇于进行思想交锋，做到见人见事见思想，一针见血指问题，直言不讳提意见，开诚布公谈看法。要通过多种渠道，广泛收集和接受群众的批评和建议，真心诚意对存在的问题进行整改。

四是整改问题要到位。整改问题要从自己做起，从现在抓起。能解决的问题，要立即纠正；一时解决不了的问题，要作出具体计划和安排，限期纠正；对难度较大的问题，要积极创造条件解决；对容易“回潮”的问题，要通过建立和完善约束机制，经常进行“回头看”。要严肃执纪，赏罚分明，以有力行动促进“讲党性、重品行、作表率”活动落到实处。