“讲党性、重品行、作表率”活动

简        报

第8期

贵州省质监系统组织人事部门

“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组办公室      2008年6月18日

形式灵活多样    征求意见广泛

省质监系统广纳群言主动查找问题

为全面了解全省质监系统组织人事部门和省局人事教育处自身存在的问题和不足，确保全系统组织人事部门“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效，6月16日，省质监局结合业务特点，采取多种方式，从10个方面广泛征求干部职工对组织人事工作的意见和建议，主动查找自身存在问题。

全省质监系统“讲党性、重品行、作表率”活动在广泛进行思想动员和深入宣传教育的基础上，于6月16日转入征求意见大调查活动阶段，从落实省局党组“三点”（抓亮点、攻难点、扩大结合点）工作思路和“四个更加”（各项工作安排更加详细具体、措施更加切实有效、要求更加规范严格、考核更加奖惩分明）要求、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、提高工作效率和工作质量、密切联系群众，为基层和群众服务、严肃工作纪律、转变工作作风、树立新形象等10个方面，分别向各市（州、地）局，省局机关各处室（中心、稽查局）、各直属单位发放了问卷调查表，广泛征求各单位干部职工对组织人事工作的意见和建议，主动查找问题，为“评议讨论”奠定坚实基础。

为确保查找问题取得实效，省质监局还通过召开座谈会、设立意见箱、开展专题讨论、深入基层调研等形式，对照党的十七大和省委、省政府有关组织人事工作的新要求，认真查找质监系统组织人事部门在思想观念、工作作风和机制方法等方面存在的突出问题；围绕解决组织人事工作中的重点、难点问题，深入查找存在的突出问题，总结经验，理清思路，提出解决突出问题的措施。此外，还在质监网站上设立意见箱、公布了调查问卷内容，并将征求意见和查找问题作为今年上半年全系统60余名处级领导干部谈话的主要内容之一，认真听取各单位主要领导干部对组织人事工作的意见和建议。要求全系统各单位坚持实事求是，紧密联系实际，通过召开党组（党委、支部）会议，干部职工座谈会，深入查找问题，找准组织人事工作存在的重点、难点、疑点问题，为组织人事部门更好地贯彻落实科学发展观找准努力方向。